顾小曼笑了笑：“吴院长，没有我照样转，没有您是真不行，到时候我把人得罪完了，谁给我兜底呢。”

吴院长打哈哈：“怎么能叫得罪人，你这叫优化人才队伍。不过小顾啊，大家都在一个锅里吃饭。实话实说，这么多人，不可能人人都像你一样优秀的。”

顾小曼点头：“吴院长，我懂您的意思，我不说要绝对的公平，总要相对公平一些吧。

总不能说我们在前头冲锋陷阵，那帮人什么忙都不忙，最后比那些一线的兄弟们还拿得多。

吴院长您说，这样符合不符合多劳多得原则？”

吴院长叹口气：“小顾，你说得对，我知道你说得对。可是，可是人家有来头呀。”

顾小曼看到老头儿的眉头皱得都能夹死苍蝇，也不想再让他受夹板气。

“吴院长，要不这样，咱进行工资结构改革行不行？”

吴院长啊一声：“怎么改革啊？”

老吴同志吃惯了大锅饭。

“吴院长，每个人按照工龄、岗位来定基本工资，这一部分占4成，剩下的6成，多劳多得。跟项目有钱，干活儿有钱。不想干活儿的，那就拿基本工资吧。”

吴院长听懂了，头摇得跟拨浪鼓一样：“不行不行，这样会拉大差距。”

顾小曼摆烂：“这也不行那也不行，那我不干了算了，给我几个破钱啊，让我这样卖命。”

老吴同志神秘一笑：“那行，你给我打个报告，就说你不干了。”

顾小曼眨眨眼，这老头没憋好屁。

吴院长喝了口茶：“小顾，我实在是没办法了。”

顾小曼哦一声：“行啊，那我真不干了。”

离开吴院长办公室后，顾小曼立刻打了个报告，说自己年龄不够、资历不够、能力有限，无法胜任电科院常务副院长职务，请领导们另择贤能，随便给她安排个岗位就好。