而想要对人选进行详细的了解，就必须采取最传统的手法——发展内线。

他们会在目标人选公司中，安插自己的卧底，了解公司人员动态及目标人员的详细资料。

九霄找的猎头当然不至于这点都不懂。

“嗯。”

严云信誓旦旦地点头：“虽然内线不是在内容部门，是和内容部门不相关的其他比较容易渗透进去的部门，但内线侧面了解过内容部门的情况和人员，他们确实没有表现出不可替代性，有冲劲有想法，精力旺盛，对制作游戏热情足。

这就是他们最大的特点，除此之外并没有什么特殊的。”

说到这。

他顿了顿，继续道：“另外，内线还带来了一个消息，但猎头说是误判，不必在意……内线说，avalon真正的核心人员，其实是他们的老板，叫唐瑶。”

“fgo几乎是她一手缔造的，从最初的游戏demo开始，她就是整个项目组唯一的策划，同时还兼任了主美，反正除了技术方面，游戏每个方面都有她的影子，哦，漫画也是她一个人画的。”

“她带领着现有的核心人员，缔造了fgo这款游戏。”

“……”

沈仑闻言，直接笑了：“这才刚起步，就那么想被员工仰视、拥护，大搞个人魅力了，还真是年轻人啊。”

这种情况他太了解了。

因为他曾经也经历过这个阶段。

不如说大多领导都喜欢这种感觉，成功是很复杂的综合反应结果，跟时代背景、发展环境、市场条件、团队支持等等都有关。

但很多领导成功以后会产生错觉，认为成功完全是个人能力使然，个人能力贡献被放大到极致，完全不能正确认识自己。

他也是前几年才认清这个事实。

而现在，他显然认为唐瑶就是这样的人。

“是啊。”

听到这盖棺定论的话。

严云也笑了：“我个人也觉得扯淡……另外，内线还说了一个消息，他们正在准备自己公司的第二款游戏。”

“哦？”

沈仑表情又凝重了起来。

严云赶紧道：“他们抽调了fgo项目组的部分骨干去做新游戏，但这新游戏，听说不是新的抽卡手游，而是……卡牌游戏。”

“卡牌游戏？”

沈仑愣了愣，然后骤然放松下来，好笑问道：“什么类型？斗地主之类的传统纸牌游戏？还是tcg，lcg这类卡牌游戏？”

“传闻是后者。”

“哈……”

沈仑彻底失去耐心了，摇了摇头：“真是不自量力，这个市场别说他们了，我们九霄都没兴趣，因为市场份额全都集中在头部品牌，他们拥有强大的底蕴，有固定忠诚的受众，一款电子化的游戏凭什么觉得自己能虎口夺食？

哈，在内部大搞个人魅力，放着自己开辟出来的二次元抽卡手游赛道不走，偏要头铁去做卡牌游戏。

还抽调fgo的骨干去做，甚至没人敢反对，这家公司走不长远了。”

“确实。”

“既然如此，那就让猎头那边停下吧。”

沈仑挥了挥手，这么一通绕后，他心中最后的顾虑也消散了。

他嗤笑一声：“怀揣着理想主义，还头铁不懂变通的年轻人，不要也罢。”

“或许不用我们出手，他们就自动解体了。”

“还真正的核心是老板，个人崇拜？我倒要看看那位‘核心’要怎么带领公司在卡牌游戏领域虎口夺食。”

“要是他们继续做抽卡手游我还担心anf这个渠道，现在看来根本不用担心了。”

“等他们放出第二款游戏后，再让猎头和投资部去问。”

“我倒要看看，他们到那时候还是不是像现在一样头铁。”

“……”