秦江：“或者去南方，进工厂！跟没上过学一样在工厂里当普工！不对！他们三年大专也不算才念，起码能比能上过学每月多开三百额外人才补助钱。”

“你说真比卖奶茶强吗？老吴！你是不是有点高估职大。”

吴岳被讽刺的脸上发热。

嘭！

他坐在椅上不再说话。

秦江起身来到办公桌前直视吴岳：“而且谁跟你说他们是去干服务员，他们加入的是黑龙公司管理部。”

“我给他们身份是管培生。”

管培生！

吴岳听着此名称有点疑惑。

2010年管培生概念并未推广，知道者很少，反正松江基本听不到。

秦江解惑：“管培生！顾名思义，公司要着重培养未来管理部门、着重培训的实习生。”

“也就是未来都有可能成长为黑龙公司中层，甚至高层领导。”

“奶茶！只是他们的起点！黑龙才是目标、真正的发展地方。”

秦江一顿输出把吴岳听一愣一愣的。

十分钟后。秦江离开办公室，吴岳拿起座机：“王主任，准备在学校召开黑龙管培生招募会。”

王主任：“啥啥会？”

吴岳：“就是高级公司管理培训”

王主任：

很快。

职大召开黑龙管培生招募会议，吴岳直接拍板鼓励大三学生报名。

第二日：

管培生计划推广！

并未出现抗拒情况，学生报名者很多，且全无比期待。

对他们来说毕业后真的没什么好实习地方，说句不好听能来职大招聘企业屈指可数，而且要的也全是技术生。